Имам Магистърска степен по психология от Софийския Университет „Свети Климент Охридски” от 1986 год.
През лятото на същата година преминах обучение за водене на социално-психологически тренинги по Американска методика за висш и среден мениджърски персонал. Веднага след това започнах, отначало под супервизия, и вече 29-годишната си практика като треньор-обучител по най-различни теми и с най-различни групи.
Работил съм с групи от ученици (включително от 1-ви клас), учители, студенти, университетски преподаватели (включително доценти и професори), консултант-продавачи, сервитьори, бармани, касиери, инкасатори, оператори от Call Service, аниматори, офис-администратори, лекари, търговски представители, брокери на недвижими имоти, специалисти по управление на проекти, специалисти по логистика на бензиностанции, специалисти по кредитиране и управление на финансови потоци, специалисти по директни продажби, ръководители на строителни обекти, ръководители на отдели в областта на електроразпределението, ръководители от средно и висше мениджърско ниво в производството (включително управляващи над 250 души персонал), управители и собственици на фирми, включително и много чужденци. Сред най-екзотичните участници в мои групи са учители от Малта и Исландия, професор – съратник на Вацлав Хавел от събитията през 1968 година в Чехословакия, член на известна Българска рок-група….
Основната насоченост на водените от мен тренинги е към придобиване и поддържане на оптимална професионална нагласа към работата в служителите на дадена фирма, включително към фирмената етика, и придобиване на нови и затвърждаване на стари професионални умения и навици в различни области, включително при необходимост стандартизиране (унифициране, уеднаквяване) на работата на дадени служители от една фирма.
Големият ми и разнопосочен опит ми помага да адаптирам всеки тренинг по най-добрия възможен начин към спецификите на конкретната група и така да се постигнат възможно най-високи резултати. Широко използвам в работата си ролеви игри, драма методи и техники от психодрамата. Така обучаемите пълноценно преживяват тренингите и наученото в тях остава за много по-дълго време на съзнателно и дълбоко подсъзнателно ниво. За това спомагат и задълбочените анализи и интерпретеции в края на всички игри и упражнения по време на тренингите с активното включване на самите участници. През последните 8-9 години започнах да използвам и игри и упражнения от така наречените Outdoor тренинги.
Опитът ми дава възможност да водя тренинги с изключително широк спектър от теми (включително по свои програми) като Сензитивен тренинг, Повишаване на комуникативните умения, Умения за работа в екип (Тиймбилдинг), Умения за създаване и управление на екип, Умения за ефективна работа с клиенти, Умения за ефективно управление на времето, Управление и мотивация на персонал, Подбор на персонал и провеждане на интервю, Подбор на персонал чрез тренинг, Управление и решаване на конфликти, Управление и вземане на решения, Стратегическо планиране, Водене на работни срещи и съвещания, Медиация и водене на преговори, Интерактивни методи на обучение и много други.
Някои от водените от мен обучения са международни под егидата на Съвета на Европа, UNESCO и UNDP.
Работил съм като треньор по Проекти на Фондация Кеър Интернешънъл – България, Фондация Партньори – България, Програма ФАР на ЕС, Оперативните Програми на ЕС и др.
Обучавал съм и няколко групи за бъдещи треньори, като сред участниците в тях вече има изявени професионалисти, работещи успешно на пазара за различни фирми. От началото на 2015 год. започнах да водя съвместно с други преподаватели Следдипломна квалификация „Обучение на Треньори за социалнопедагогически тренинг” към Софийски университет „Свети Климент Охридски”.
От 2010 год. съм Ключов обучител по Програма Глобални Библиотеки, финансирана от Фондация Бил и Мелинда Гейтс.
От 1993 год. провеждам индивидуални психологически консултации с елементи на психоанализа и психотерапия, когато е необходимо. С повишаването на опита и квалификацията ми в тази посока започнах да провеждам и HR и Фамилни консултация, както и индивидуален и групов коучинг.
От 2012 год. като съчетание на опита ми в групова и индивидуална работа започнах нов формат групи – за взаимопомощ и личностно развитие.
Член съм на Дружеството на Психолозите в Република България от 1992 година, на Българската асоциация по приложна психология от 2003 година, на Дружество SOS Детски селища в България (SOS Киндердорф) от 2004 година, на Българската Асоциация по Музикотерапия от 2008 година, член от 2003 година и заместник-председател от 2005 година на Управителния съвет на Фондация Подслон за човечеството (Habitat for Humanity) България.
Основен принцип в работата ми като треньор е: Добрият треньор е незабележим и оставя участниците в групата с впечатлението, че всичко е в резултат изключително на техния потенциал и усилия.
Май 2015 год. Теодор Карайончев