Теодор Карайончев              

Имам Магистърска степен по психология от Софийския Университет „Свети Климент Охридски” от 1986 год., а от началото на 2015 г. съм редовен докторант.

През лятото на същата година преминах обучение за водене на социално-психологически тренинги по Американска методика за висш и среден мениджърски персонал. Веднага след това започнах, отначало под супервизия, и вече 31-годишната си практика като треньор-обучител по най-различни теми и с най-различни групи.

Работил съм с групи от ученици (включително от 1-ви клас), учители, студенти, университетски преподаватели (включително доценти и професори), консултант-продавачи, сервитьори, бармани, касиери, инкасатори, оператори от Call Service, аниматори, офис-администратори, лекари, търговски представители, брокери на недвижими имоти, специалисти по управление на проекти, специалисти по логистика на бензиностанции, специалисти по кредитиране и управление на финансови потоци, специалисти по директни продажби, ръководители на строителни обекти, ръководители на отдели в областта на електроразпределението, ръководители от средно и висше мениджърско ниво в производството (включително управляващи над 250 души персонал), управители и собственици на фирми, включително и много чужденци. Сред най-екзотичните участници в мои групи са учители от Малта и Исландия, професор – съратник на Вацлав Хавел от събитията през 1968 година в Чехословакия, член на известна Българска рок-група….

Основната насоченост на водените от мен тренинги е към придобиване и поддържане на оптимална професионална нагласа към работата в служителите на дадена фирма или училище, включително към фирмената етика, и придобиване на нови и затвърждаване на стари професионални умения и навици в различни области, включително при необходимост стандартизиране (унифициране, уеднаквяване) на работата на дадени служители от една фирма.

Големият ми и разнопосочен опит ми помага да адаптирам всеки тренинг по най-добрия възможен начин към спецификите на конкретната група и така да се постигнат възможно най-високи резултати. Широко използвам в работата си ролеви игри, драма методи и техники от психодрамата. Така обучаемите пълноценно преживяват тренингите и наученото в тях остава за много по-дълго време на съзнателно и дълбоко подсъзнателно ниво. За това спомагат и задълбочените анализи и интерпретации в края на всички игри и упражнения по време на тренингите с активното включване на самите участници. През последните 8-9 години започнах да използвам и игри и упражнения от така наречените Outdoor тренинги, както и актьори и мимове..

Опитът ми дава възможност да водя тренинги с изключително широк спектър от теми (включително по свои програми) като Сензитивен тренинг, Повишаване на комуникативните умения, Умения за работа в екип (Тиймбилдинг), Умения за създаване и управление на екип, Умения за ефективна работа с клиенти, Умения за ефективно управление на времето, Управление и мотивация на персонал, Подбор на персонал и провеждане на интервю, Подбор на персонал чрез тренинг, Управление и решаване на конфликти, Управление и вземане на решения, Стратегическо планиране, Водене на работни срещи и съвещания, Медиация и водене на преговори, Интерактивни методи на обучение, Справяне с професионалния стрес и много други.

Някои от водените от мен обучения са международни под егидата на Съвета на Европа, UNESCO и UNDP. Работил съм като треньор по Проекти на Фондация Кеър Интернешънъл – България, Фондация Партньори – България, Програма ФАР на ЕС, Оперативните Програми на ЕС и др.

Обучавал съм и няколко групи за бъдещи треньори, като сред участниците в тях вече има изявени професионалисти, работещи успешно на пазара за различни фирми. От началото на 2015 год. започнах да водя съвместно с други преподаватели Следдипломна квалификация „Обучение на Треньори за социалнопедагогически тренинг” към Софийски университет „Свети Климент Охридски”.

В практиката ми имам и опит като класен ръководител едновременно на 8 класа в експериментално училище, както и на Главен възпитател в Дружество SOS Детски селища България (SOS Киндердорф).

От 2010 год. съм Ключов обучител в Програма Глобални Библиотеки, финансирана от Фондация Бил и Мелинда Гейтс.

От 1993 год. провеждам индивидуални психологически консултации с елементи на психоанализа и психотерапия. С повишаването на опита и квалификацията ми в тази посока започнах да провеждам и HR и Фамилни консултация, както и индивидуален и групов коучинг.

От 2012 год. като съчетание на опита ми в групова и индивидуална работа започнах нов формат групи – за взаимопомощ и личностно развитие, включително за балансиране и регулиране на теглото.

Член съм на Дружеството на Психолозите в Република България от 1992 година, на Българската асоциация по приложна психология от 2003 година, на Дружество SOS Детски селища България (SOS Киндердорф) от 2004 година, на Българската Асоциация по Музикотерапия от 2008 година, член от 2003 година и заместник-председател от 2005 година на Управителния съвет на Фондация Подслон за човечеството (Habitat for Humanity) България.

Основен принцип в работата ми като треньор е: Добрият треньор е незабележим и оставя участниците в групата с впечатлението, че всичко е в резултат изключително на техния потенциал и усилия.

Март, 2018 год.
Теодор Карайончев